AM MDT-2020-001 — Plan Integral de Prevención

Contexto: Protección desde el Primer Trabajador

El Acuerdo Ministerial MDT-2020-001 resuelve una necesidad crucial del ecosistema empresarial ecuatoriano: ofrecer un régimen simplificado pero efectivo de prevención de riesgos laborales para micro y pequeñas empresas de 1 a 10 trabajadores. Estas empresas no están obligadas a elaborar el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del artículo 434 del Código del Trabajo (reservado para empresas con más de 10 trabajadores), pero el Decreto Ejecutivo 255 es claro: todo empleador desde un solo trabajador debe implementar gestión preventiva. El Plan Integral es la respuesta.

Contenido del Plan Integral

El MDT proporciona un formato oficial que las empresas deben completar con:

• Información general: razón social, RUC, actividad económica, número de trabajadores, domicilio de la matriz y sucursales.
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos: utilizando la metodología del Anexo 1 del AM MDT-2024-196, adaptada a la escala de la microempresa. Deben identificarse peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
• Medidas de prevención y control: siguiendo la jerarquía de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y EPP como último recurso).
• Plan de emergencia simplificado: rutas de evacuación, puntos de encuentro, responsables de la evacuación.
• Programa de capacitación: inducción en SST para todo trabajador nuevo y capacitación periódica documentada.

¿Quién debe cumplir?

Toda empresa, persona natural o jurídica, con 1 a 10 trabajadores. El plan debe actualizarse siempre que las condiciones laborales se modifiquen (cambio de actividad, nuevo centro de trabajo, nuevos procesos). El documento debe cargarse en formato PDF en el SUT y estar disponible para las inspecciones del MDT.

Consecuencias del incumplimiento

La inexistencia del Plan Integral es una de las infracciones más comunes detectadas en microempresas. Constituye un incumplimiento del Decreto 255 y puede derivar en multas desde 3 SBU. La falta de plan también deja al empleador en situación de indefensión jurídica ante un accidente laboral, activando la responsabilidad patronal ante el IESS con el consecuente reembolso de prestaciones.

Cómo le ayuda Tagline

Elaboramos su Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales con el formato oficial del MDT, realizamos la identificación de peligros de su centro de trabajo y lo registramos en el SUT. Nuestro servicio está diseñado para microempresas, con costos accesibles y resultados en tiempo récord. Solicite información sin compromiso.